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Noticias para Pacientes

21 de abril - Día de la Seguridad e Higiene en el Trabajo

El 21 de abril de 1972 se sanciona la Ley Nacional de Higiene de Seguridad en el Trabajo, Ley N° 19.587.

higiene y seguridad

En mayo del año siguiente, a través del Decreto Nº 4159, se estableció el día 21 de abril como Día de la Higiene y Seguridad en el Trabajo en conmemoración a la sanción de ésta Ley.

En su artículo primero plantea que “Las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo se ajustarán, en todo el territorio de la república, […] Sus disposiciones se aplicarán a todos los establecimientos y explotaciones, persigan o no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza económica de las actividades, el medio donde ellas se ejecuten, el carácter de los centros y puestos de trabajo y la índole de las maquinarias, elementos, dispositivos o procedimientos que se utilicen o adopten.”

Cuando se habla de higiene y seguridad en el trabajo, se está haciendo referencia tanto a las normas técnicas y como a las medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra índole que tengan por objeto:

a) Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psico-física de los trabajadores;

b) Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo;

c) Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.

El Estado dispuso, a través de la Ley Nº 24.557 en el año 1995, delegar en las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo el control de cumplimiento de la Ley de Higiene y Seguridad en el trabajo.

Es importante marcar el avance que va teniendo el cumplimiento de esta normativa, lo
que puede visualizarse a partir de

a) la disminución de los indicadores de accidentabilidad y de ocurrencia de enfermedades profesionales o del trabajo, y

b) la incorporación de grupos no incluidos en su momento por la Ley 24557, como servicio doméstico, trabajadores autónomos, trabajadores vinculados por relaciones no laborales, entre otros.

 

Fuente: UTN

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